为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党风廉政建设，增强新任职干部廉洁意识、责任意识和担当精神，1月15日，公司对新任职中层管理干部开展集体廉政谈话，并开展廉政教育考试。谈话由纪委副书记赵娟主持，董事长邢昌荣、党委书记张云出席会议。

        张云在谈话中指出，开展任职廉政谈话是公司党委落实推进全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面的重要举措，是关心爱护党员干部的一种体现，也是避免和减少党员干部犯错误的重要途径。对新任职干部，他提出三点要求，一要提高政治站位和思想觉悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要加强党纪国法的学习，做好责任传递和压力传导，把从严的信号传递到每一个末梢，把从严的要求融入企业各项工作。二要时刻保持清醒的头脑，心存敬畏、心有法纪，提高自我监督和自我约束能力，要修身自律，做“清正廉洁”好干部。三要强化自我监督，真心接受上级的监督，虚心接受同级的监督，诚心接受下级的监督，时时刻刻警示自己；要主动维护团结，把握好自己的角色和职责分工，要通过强化责任意识，把思想统一到干事创业上，把精神集中到改革发展上，把功夫下在攻坚克难上，做到在其位，谋其政，行其权，负其责。

        邢昌荣对新提拔干部提出要求，他指出，干部任前廉政谈话，是全面落实上级党委和公司党委的决策部署，是加强党风廉政建设的一项具体要求，同时也是落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的一项规定动作。在“两个一百年”的历史交汇点，处于公司高质量发展的关键时期，希望大家要倍加珍惜组织和群众的信任，在新的岗位上“永葆初心、牢记使命”，切实履行好职责，规范用权，保持政治清醒、立场坚定，加强思想道德修养，办事不离章、行为不越规，始终坚持正确的人生价值取向，不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑，守住做人、做事的底线，树立正确的事业观，努力提高业务水平，多钻研、多学习，全方位提升自己的综合素质，做一名忠诚、干净、担当的好党员、好干部。

        会上，纪检监察部负责人带领大家学习了《中国共产党廉洁自律准则》，两位新任职的中层管理干部代表结合自身的工作实际，做了诚恳的表态发言。集体谈话结束后，纪检监察部组织新提拔干部开展了廉政教育闭卷考试。