为进一步深化中层干部队伍建设、强化履职能力、提高工作效率，合肥神马于12月26日召开中层正职集体述职会议。会议由行政人事部主持，公司领导、中层正职等共计30余人参加。

        会上，23名中层正职干部依次登台，以PPT形式就一年来的履职情况、存在的不足等进行了认真的回顾总结，并就2021年工作设想和努力方向做了详细的汇报，董事长邢昌荣和分管领导本着全面、客观、负责的态度，分别对每一位干部的述职情况进行了点评。

        述职结束时，邢昌荣发表讲话。他对各位干部一年来在生产经营、改革创新、齐心抗疫、降本增效等方面所付出的努力表示感谢，对各部门所取得的成绩给予肯定。他指出，中层干部集体述职是一个相互了解、相互学习和相互提升的过程，各位述职干部全面回顾了各自一年来的工作，有成绩、有重点、有新意，同时也不回避问题，提出了今后改进的方向和措施，目的是为了把明年工作做得更好。他希望，通过这种总结回顾、谋划展望以及跨部门交流，中层正职干部能够进一步增强团队意识，更加融为一体，团结一心、共同奋进。他要求，作为一名中层正职干部，要不断学习，努力提高业务水平和领导能力，要带好队伍，做好传帮带，起到模范带头作用，年轻干部要有干劲、有闯劲，尽快提高自身工作能力，早日成为推动公司高质量发展的中坚力量。

        此次中层正职干部述职大会的召开，为公司各部门相互交流、相互借鉴搭建了一个平台。通过集体述职，大家不仅对个人全年工作情况进行了梳理，查找出了问题和不足，明确了奋斗的目标和方向，而且对公司的整体情况有了更加清晰的认识，增强了全局和大局观念，提高了团队协作精神。此次集体述职收到了预期效果，为公司新一年各项工作的顺利开展奠定了良好基础。